Être une industrie laitière à impact positif !
Chaque jour, notre collectif de femmes et d’hommes engagés transforme avec audace et agilité la noblesse du lait des Hauts-de-France, en ingrédients laitiers de pointe.
Ensemble, soyons des explorateurs laitiers !
Virginie Clerbout, responsable développement RH
Le développement du capital humain est un axe fort de notre politique Reesources Humaines.
- Inclusion des jeunes,
- Formations,
- Evolutions professionnelles,
- Acquisition de diplômes,
- Gestion prévisionnelle des emplois
A découvrir en vidéo =>
Arnaud Cuvilliez, conseiller laitier
Après une école d’ingénieurs en alternance, parcours agri, Arnaud a intégré le groupe en août 2022 en tant que conseiller laitier.
Un jeune motivé, passionné à l’écoute de nos éleveurs adhérents…
Ecoutez son témoignage =>
Wenqian Sun, spécialiste RD
Wenqian est arrivée en France en 2014 et distribue à elle seule une énergie pour 10 !
Passionnée par les projets d’innovation, notre jeune spécialiste Recherche et Développement est une source de motivation.
Ingredia compte 18 nationalités !
Ecoutez son expérience : intégration – accompagnement – missions – esprit d’équipe =>
Lucille Ponthieu, apprentie QHSE
Lucille Ponthieu a découvert l’environnement par le biais du pôle supérieur Baudimont à Arras.
Après plusieurs stages, elle a choisi son alternance chez Ingredia, pour ses engagements forts liés à la RSE.
Ingredia accueille une centaine de jeunes apprenants chaque année.
En video =>
Laurent Lechon, technicien support informatique
Avant de rejoindre le poste de technicien support Informatique, Laurent était conducteur de fabrication. Laurent a quitté cet emploi pour des raisons de santé et Ingredia lui a permis de se reconvertir et réussir dans le milieu informatique.
Ayant toujours été attiré par le monde informatique, ça a été pour moi l’élément déclencheur pour la reconversion et relever le défi de réussir dans ce milieu. J’ai d’ailleurs finalisé ce parcours en obtenant un bac+4 d’administrateur d’infrastructures sécurisées.
En tant que support Informatique, je suis un des premiers interlocuteurs du service informatique auprès des collaborateurs d’Ingredia. Je joue un rôle transverse entre le pôle études (applicatif) et le pôle technique.
Mon rôle est de qualifier les problèmes ou les besoins remontés au service informatique, les résoudre ou y répondre dans la mesure du possible et déterminer vers qui ces demandes doivent être orientées. Ceci afin de soulager les équipes dans l’avancée des projets et aider le service informatique à gagner en efficacité en ciblant le bon interlocuteur par rapport à la demande.
Depuis mon premier emploi chez Ingredia, j’ai trouvé une entreprise dont les valeurs correspondaient à ma vision du monde du travail, ce qui motive au quotidien.
Ils sont partis...
Nos jeunes apprenants sont au nombre d’environ 100 par an : stagiaires – alternants – job d’été…
Ils ont souhaité nous laisser un petit mot en partant vers d’autres aventures.
